|
Snippet
|
|
|
| Als regenbooggemeente werk je aan de veiligheid, leefsituatie en acceptatie van lhbtiqa+ inwoners. Om dit effectief te doen, is het belangrijk te weten hoe het er in jouw gemeente voor staat. Monitoring kan hierbij helpen. In deze handreiking geven we gemeenten praktische tips en handvatten. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| Samen met Panteia en Ipsos I&O voert Movisie de landelijke lhbtiqa+ monitor uit. Hiervoor organiseert Movisie een aantal focusgroepen, waarin we dieper in gaan op de ervaringen groepen die tot nu toe onderbelicht zijn geweest in de monitor. Het gaat om bi+ personen, transgender en non-binaire personen, intersekse personen, aseksuele en aromantische personen, lhbtiqa+ personen van kleur en lhbtiqa+ personen met een beperking. |
|
|
|
|
| |
|
|
|
In 2021 besloot Nijmegen als eerste Nederlandse gemeente om de kosten voor het wijzigen van de geslachtsregistratie te gaan vergoeden. Sindsdien zijn er steeds meer gemeenten die deze kosten dekken voor hun inwoners. Waarom doen zij dit? Welke keuzes maken gemeenten hierin? En hoe regelen ze dit praktisch?
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| In het najaar van 2024 bieden we twee bijeenkomsten aan voor trainers op het gebied van lhbtiqa+ onderwerpen. De bijeenkomst op donderdag 3 oktober gaat over omgaan met weerstand. Die van donderdag 21 november over weten wat werkt en intersectionaliteit. |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| Genderinclusief taalgebruik leidt makkelijk tot ophef. Dat bleek bijvoorbeeld toen de Nederlandse Spoorwegen in 2017 ‘beste reizigers’ ging gebruiken in plaats van ‘dames en heren’. Tijd voor heldere antwoorden op belangrijke vragen. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| Wat vind je van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
