|
Nieuwsbrief special over
integraal werken in de wijk |
|
|
| Integraal werken in de wijk is erop gericht om burgers met meervoudige vragen of problemen passende ondersteuning dichtbij huis te bieden. Doel is het zo snel en eenvoudig mogelijk oplossen van problemen én het versterken van zelfregie, zelfredzaamheid en participatie. Daarnaast betekent ‘integraal’ ook werken aan het vergroten van de veerkracht van de wijk of buurt. In deze Movisiemail special bieden we een overzicht van handige tips en tools. |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Deze handreiking is een hulpmiddel om de caseload te bepalen van lokale (wijk)teams die past bij hun situatie. Het werkpakket beschrijft hoe je in 3 stappen toewerkt naar een verantwoorde caseload. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Dit kompas is een hulpmiddel voor professionals bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling. Integraal Werken in de Wijk ontwikkelde een Kompas dat signalen, risicofactoren en beschermende factoren in kaart brengt. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Integraal werken is een begrip dat niet meer is weg te denken in het sociaal domein. Zeker niet in het werk van lokale sociale teams. Deze publicatie gaat over de werkzame elementen van integraal werken. De focus ligt op wat werkt voor de cliënt. Waarmee zijn cliënten het meest of best geholpen en wat vraagt dit van henzelf en van de professionals? |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Kennisbouwstenen.nl is een website waarop je alle informatie vindt over generieke competenties, leefgebieden en specifieke doelgroepen die bij werken in de wijk van belang zijn. Ze helpen je nog beter te signaleren, door te vragen en plannen op maat te maken. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Om wijkteams te helpen bij het ontwikkelen van collectieve oplossingen en interventies, is het Netwerkkwadrant ontwikkeld. Dat biedt vier kijkrichtingen voor het werken in netwerken: het sociale netwerk (individueel en collectief) en het institutionele netwerk (individueel en collectief). |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Blog over integraal werken |
|
|
|
 |
| Silke van Arum |
| Programmaleider bij Movisie |
|
| 'Jongens zoals Mitchel hebben iemand nodig die ze een touw of stok aanreikt; een houvast om uitputting en verder wegzakken te voorkomen. Korte lijnen en elkaar vertrouwen op professionaliteit zijn cruciaal om snel door te kunnen pakken of om de situatie te stabiliseren (en verergering te voorkomen) in de overbruggingsfase tot er plek is voor specialistische zorg.' |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| Wat vind je van deze nieuwsbrief? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
