| Nieuwe handreiking: Communicatie en Zichtbaarheid van LHBTI-beleid |
|
|
|
| Wanneer je je als gemeente actief inzet om de sociale acceptatie, veiligheid en weerbaarheid van LHBTI-inwoners te vergroten, wil je dat graag zichtbaar maken aan je inwoners. In deze kersverse handreiking lees je hoe, wanneer, en via welke kanalen je zichtbaar maakt wat de gemeente doet en wat je kunt doen om gemeentelijk LHBTI-beleid binnen verschillende contexten zichtbaar te maken. |
|
|
|
|
|
| Hoe zorgt Vlaardingen dat LHBTI-inwoners zichtbaar zichzelf kunnen zijn? |
|
|
|
| Sinds begin dit jaar is Vlaardingen officieel Regenboogstad. We spraken wethouder Jacky Silos over de plannen van de stad om de acceptatie en veiligheid van LHBTI-inwoners te vergroten. ‘Door ons daarvoor in te zetten, kunnen onze inwoners steeds zichtbaarder zichzelf zijn.’ |
|
|
|
|
|
| Aandacht van gemeenten voor LHBTI-inwoners steeds vanzelfsprekender |
|
|
|
| Steeds meer gemeenten zetten zich actief in voor de acceptatie en sociale veiligheid van hun lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, en intersekse inwoners (LHBTI’s). Het ondersteuningsprogramma van Movisie helpt hen daarbij. Lees in dit artikel hoe. |
|
|
|
|
|
| [Interview] Acceptatie LHBTI onder niet-westerse migranten in Nederland neemt gestaag toe |
|
|
|
| De Pride: voor veel LHBTI’s een dag om trots naar buiten te treden en zichzelf te laten zien. Voor mensen met een migranten- of vluchtelingenachtergrond is dat nog niet altijd zo vanzelfsprekend, maar de ontwikkelingen zijn positief. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Congres 'Regenboogstad, je mag gezien worden!' |
|
|
|
|
|
| Symposium LHBTI & LVB (Zonder Stempel) |
|
|
|
|
|
| E-learning Jong en Transgender nu geaccrediteerd bij het Registerplein |
|
Sociaal Werkers krijgen 2 punten via het Registerplein als de training is afgerond voor 3 juli 2022. Ben je jeugdverpleegkundige, doktersassistent of jeugdarts, dan kun je accreditatiepunten ontvangen. Wil je hiervan gebruikmaken, volg de e-learning dan via de JGZ Academie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
